улица Малышева 51
Руководитель отдела продаж
«Территория страхования»
О компании
«Территория страхования» - независимый страховой брокер с 4-летней историей и системным ростом.
Мы работаем в направлениях автострахования, ипотеки и корпоративных клиентов и строим управляемый бизнес, где решения принимаются на основе цифр, а не эмоций.
Сейчас мы усиливаем управленческую команду и ищем руководителя отдела продаж, который умеет управлять результатом, а не процессом ради процесса.
Суть роли
Это позиция про ответственность за итог.
Руководитель, которого мы ищем
• управляет выручкой, маржой и выполнением плана;
• работает с уже существующей командой и системой;
• усиливает показатели через аналитику, дисциплину и управленческие решения;
• берёт ответственность за результат отдела целиком.
Зона ответственности
• Управление выручкой и выполнением плана отдела.
• Контроль ключевых показателей: конверсии, маржа, эффективность менеджеров.
• Обеспечение стабильности команды и укомплектованности штата.
• Управление действующим отделом продаж с возможностью его усиления и перестройки.
• Анализ показателей, поиск точек роста, внедрение изменений.
• Участие в кадровых решениях (подбор, развитие, замены).
• Работа в формате свободы действий с контролем по KPI.
Что для нас принципиально важно
• Опыт управления продажами от 3 лет.
•Умение мыслить цифрами и принимать решения на основе показателей.
• Готовность отвечать за результат, а не объяснять причины.
•Управленческая зрелость: слова = действия = результат.
• Инициативность и вовлечённость в работу.
• Соблюдение сроков и договорённостей.
Что мы предлагаем
• Управление уже выстроенным отделом с возможностью его усиления.
• Свободу действий при чётком контроле по KPI.
• Поддержку собственника и управленческой команды
-
ДОХОД:
-
оклад 80 000 ₽ (на испытательном сроке)
-
бонусная часть, зависящая от выполнения плана и маржи
-
совокупно до 150 000 ₽, потолок бонуса пересматривается после 3 месяцев работы
-
Формат работы: офис в Екатеринбурге.
-
Удалённый формат возможен только при опыте работы в страховании.
-
Кому не подойдёт эта роль
-
Тем, кто избегает ответственности.
-
Тем, кто работает в позиции жертвы.
-
Тем, кто ищет оправдания вместо решений.
-
Тем, кто не соблюдает сроки и договорённости.
-
Тем, кто не управляет цифрами.
Важно
Мы готовы делегировать и давать свободу.
Но только тем, кто показывает результат.