Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: закрывать вакансии «под ключ» бриф → поиск → интервью → оффер → выход;

• Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный поиск: точечный и массовый подбор персонала;

• Качественное и своевременное закрытие вакансий;

• Размещение вакансий, проведение интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям;

• Ведение базы кандидатов, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

• Участие в проектах по адаптации, обучению и развитию, оценки персонала компании, в подготовке корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее, среднее специальное образование;
• Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 3-х лет;
• Умение составить профиль компетенций и вопросы для его проверки;

Условия:

• Премия за каждую закрытую вакансию;
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек, ежегодная индексация, годовая премия;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
• Оплачиваемый отпуск 31 день;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидки на товары бренда URBANTIGER;
• Корпоративное обучение.