Менеджер по управлению рисками КИИ (ЗОКИИ)

У меня есть вакансия: Менеджер по обеспечению безопасности ЗОКИИ.

Сфера деятельности компани - FinTech.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать соответствие деятельности компании требованиям российского законодательства в сфере безопасности КИИ для финансового сектора (187-ФЗ, нормативы ФСТЭК и ФСБ России).
• Участвовать в категорировании объектов КИИ, вести и актуализировать перечень значимых объектов (ЗОКИИ), взаимодействовать с регуляторными органами.
• Проводить анализ ИТ-ландшафта сервисов на предмет соответствия требованиям безопасности КИИ.
• Осуществлять моделирование угроз для ЗОКИИ и формировать требования к организационно-техническим мерам защиты информации.
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии комплекс документов по безопасности КИИ (организационно-распорядительных и методических).
• Консультировать и оказывать методологическую поддержку ИТ-, продуктовым и бизнес-подразделениям по вопросам выполнения требований КИИ.
• Участвовать в подготовке к внутренним аудитам и проверкам регуляторов, формировать необходимые отчёты и ответы.

Наши ожидания от кандидата:

• Уверенное знание и практический опыт применения:
• Федерального закона № 187-ФЗ «О безопасности КИИ РФ»;
• Нормативных требований ФСТЭК и ФСБ России в отношении ЗОКИИ;
• Методов моделирования угроз и определения мер защиты информации.
• Опыт взаимодействия с надзорными органами и подготовки материалов для проверок.
• Навыки разработки и ведения документации по ИБ, проведения оценок и аудитов.
• Способность эффективно коммуницировать с техническими специалистами и бизнес-заказчиками.

Что готовы предложить 🙌

• Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус.
• Оформление по ТК РФ.
• Удаленный (в пределах РФ) или гибридный формат работы в офисе класса А (г. Москва).
• ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника).
• Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год).
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году).
• Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad).
• Возможности для роста внутри компании.

Как мы проводим собеседования 🤗

• 20-25 минут – общение с рекрутером.
• 40- 60 минут – техническое интервью (Я.Телемост, видео встреча)
• Проверка документов 1-2 дня (анкета в электронном виде).
• Оффер, обсуждение даты выхода на работу.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!