Техник в управление строительства

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Уралметаллургмонтаж 2
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Кирова 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УММ2 - ведущая строительная организация, с 1942 года специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Техника.

Мы ждем Вас на нашем объекте:

  • АО «Святогор», Свердловская обл., г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2.

ВАС ЖДУТ ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Подготовка исходных данных для составления Планов производства работ (ППР);

  • Участие в планировании материально-технического обеспечения;
  • Участие в разработке и получение графиков производства работ от исполнителей работ;
  • Оформление и контроль согласования с Заказчиком дефектных ведомостей, ведомостей(актов) объемов работ на дополнительные работы;
  • Оформление изменений в технической документации в связи с корректировкой строительных процессов;
  • Прием и проверка комплектности документации, поступающей от Заказчика, организация её хранения.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее(строительное) профессиональное образование без требований к опыту работы ИЛИ среднее специальное образование (строительное) + опыт работы в строительно-монтажных организациях на инженерно-технических должностях от 3 лет;
  • Навыки чтения рабочей и технической документации;
  • Уверенное владение ПК: MS Office, СЭД (желательно Directum).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • Безопасные условия труда;
  • График работы: 5\2;

  • Место работы: г. Красноуральск (ул. Кирова, д. 2) ;

  • Компенсация проживания для иногородних (корпоративный хостел УММ2, гостиница в г. Красноуральск или аренда квартиры);

  • Оплата командировочных/суточных;

  • Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, возможность занятий спортом;

  • Возможность обучения и повышения квалификации;

  • Оплачиваемые медосмотры;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, поздравления с 23 февраля, Новый год.