Инженер по подготовке кадров

Обязанности:

• Организует профессиональное обучение рабочих на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учёбу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период стажировки, а также производственную практику студентов и учащихся.
• Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчётами.
• Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия.
• Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключёнными договорами, контролирует их выполнение.
• Участвует в работе по профессиональной ориентации молодёжи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т. д.).
• Руководит учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.
• Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации.
• Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих.
• Осуществляет формирование бюджета доходов и расходов, бюджета денежных средств в целом по РНУ на планируемый год, в части расходов, курируемых отделом.
• Весь функционал осуществляется в КИС "Персонал", МЮЗ ЭДО, КИС "ИКАР", АСУ "Закупки", СЭД

Требования:

• - Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно- методической документации.

  - Порядок оформления договоров с учебными заведениями.

  - Порядок составления смет затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров с преподавателями и инструкторами.

  - Порядок финансирования затрат на обучение.

  - Порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.

  - функционал осуществляется в КИС "Персонал", МЮЗ ЭДО, КИС "ИКАР", АСУ "Закупки", СЭД.

Условия:

• О компании: АО «Транснефть-Приволга» – ведущая нефтяная компания с проверенной репутацией, предлагающая стабильно высокие социальные гарантии и интересные возможности для профессионального роста. Мы ценим своих сотрудников и предоставляем отличные условия для комфортной работы

  Интересная работа в стабильной и надежной компании  Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив  Трудоустройство по ТК РФ . Работа по графику с непрерывным отдыхом в течение 2 недель в месяц с оплатой в размере месячной зарплаты. Оплата производится два раза в месяц

• Широкий социальный пакет, включающий: - широкий спектр услуг по программе ДМС - страхование от несчастных случаев и болезней - корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительная корпоративная пенсия) - корпоративная жилищная поддержка нуждающихся - частичная компенсация стоимости аренды жилья начинающим специалистам - частичная компенсация отдыха работников и членов их семей в оздоровительных и санаторно-курортных учреждениях - частичная компенсация проезда к месту отдыха и обратно работников и членов их семей - частичная ежегодная компенсация стоимости путевок в детские лагеря - премии к праздничным датам и другие льготы