Заместитель начальника правового управления

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: СМАРТС
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Самара
Дачная улица 2к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • разработка и правовая экспертиза договоров с контрагентами, локальных нормативных актов компании, приказов и распоряжений руководства на предмет их соответствия законодательству;

  • претензионно-исковая работа, представление интересов общества в судах всех уровней по гражданским (в т.ч. по делам о банкротстве, привлечение к субсидиарной ответственности), корпоративным, трудовым и налоговым спорам, участие в исполнительном производстве, взаимодействие с судебными приставами;

  • взаимодействие с государственными органами по вопросам общества;

  • корпоративные процедуры, такие как подготовка и проведение общих собраний совета акционеров, заседаний совета директоров;

  • внесение изменений в учредительные документы, регистрация указанных изменений в ЕГРЮЛ;

  • постановка на кадастровый учет/ государственная регистрация объектов недвижимости, в т.ч. (ЛКС ТМК через личный кабинет юр. лица), подача отчетов в гос. органы через личные кабинеты юр. лиц группы компаний, запрос/получение выписок по объектам недвижимости. Взаимодействие с кадастровыми инженерами, исправление реестровых и технических ошибок, снятие/наложение обременений;

  • разработка стратегии защиты компании в сложных юридических процессах и участие в переговорах по наиболее значимым сделкам;

  • консультирование и оказание правовой помощи сотрудникам компании по возникающим вопросам;

  • проведение комплексной проверки бизнеса, сделки или актива перед покупкой, инвестицией или объединением.

Требования:

  • высшее юридическое образование;
  • знание законодательства о связи и телекоммуникациях, градостроительного и земельного законодательства, законодательства о банкротстве, антимонопольного законодательства, законодательства о персональных данных и информационной безопасности, ФЗ-44 и 223.

Условия:

  • на период отпуска по уходу за ребенком (декрет);
  • официальное трудоустройство и оплата труда;
  • социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.