Главный геолог медно-порфирового направления, г. Санкт-Петербург

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: Норникель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Гражданский проспект 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Сбор, анализ и интерпретация геологических данных, проведение рейтинговой оценки с целью выделения перспективных площадей.
  • Разработка графических приложений и отдельных глав/разделов программы ревизионных работ на перспективных площадях.
  • Координация и участие в выполнении ревизионных тематических работ по направлению прогнозирования и поисков медно-порфировых месторождений.
  • Составление отдельных глав/разделов в отчетных материалах по результатам ревизионных работ.
  • Ведение мониторинга охвата методическим сопровождением и контролем на поисковых объектах.
  • Мониторинг современного состояния программного обеспечения (ПО) для работы с базами данных, внесение предложений по внедрению нового ПО.

Требования к кандидату:

  • Высшее профильное образование (геология).
  • Не менее 3 лет работы в области геологоразведки.
  • Опыт участия в полевых геологоразведочных работах.
  • Опыт работы (ГРР или научные исследования) на медно-порфировых месторождениях.
  • Знание особенностей металлогении медно-порфировых месторождений.
  • Знание методик оценки прогнозных ресурсов.
  • Знание методик поисковых геологоразведочных работ.
  • Опыт участия в полевых геологоразведочных работах.
  • Опыт составления отчетной и проектной документации по геологическому изучению недр.
  • ArcGIS Pro, ArcMap (базовый уровень).

Условия работы:

  • Работа в крупнейшей в отрасли компании.
  • Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
  • Расширенный социальный пакет. ДМС, включающий стоматологию.
  • Комфортный офис с кофе-поинтами и спортивным залом.
  • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
  • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.