Обязанности:
-
Разработка и поддержка HR-дашбордов (укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий и др.)
-
Автоматизация отчетности и бизнес-процессов (Power Query, Excel), включая расчет KPI, MBO, бонусов
-
Создание аналитических отчетов для руководства с ключевыми HR-метриками
-
Участие в проектах по цифровизации HR (интеграция данных, улучшение 1С, внедрение новых систем)
-
Оптимизация процессов: согласование ФОТ, расчет вознаграждений, прогнозирование кадровых изменений
-
Подготовка данных для стратегических сессий и бюджетных расчетов
Требования:
-
Опыт в HR-аналитике от 3 лет, включая работу с дашбордами и автоматизацией отчетности
-
Навыки работы с Excel (Power Query), 1С (анализ данных)
-
Понимание систем мотивации (KPI, MBO, BSC) и HR-метрик (ENPS, текучесть, ФОТ/выручка на сотрудника)
-
Умение описывать и оптимизировать бизнес-процессы
-
Аналитический склад ума, внимательность к деталям
Условия:
-
Работа в стабильно развивающейся компании (компания входит в ТОП-10 застройщиков по Российской Федерации)
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, предоставление ДМС после 6 месяцев работы в компании
- Белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, после испытательного срока подключается ежемесячное премирование до 20% сверху от уровня окладной части
- Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
- Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития и карьерного роста
- Активная корпоративная жизнь: поздравления с днем рождения, Новый год (с подарками вашим детям), день строителя и внутренние мероприятия
-
Корпоративная система скидок на приобретение жилья
-
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
-
Работа в комфортном, современном и стильном офисе
-
Свободный дресс-код
