Главный клиентский менеджер (м. Автозаводская)

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Автозаводская улица 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Команда дополнительных офисов г. Москвы приглашает на работу Главного клиентского менеджера.

Чем предстоит заниматься:

  • оказание качественных консультаций по продуктам и услугам по банковским, страховым и другим финансовым продуктам;
  • оформление продуктов/услуг, подготовка документов, открытие, ведение, закрытие счетов, ведение клиентских досье;
  • проведение дополнительных мероприятий, направленных на сохранение и развитие клиентской базы дополнительного офиса.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

  • образование среднее специальное или выше, специализация в сфере экономики будет являться преимуществом;
  • приветствуется опыт работы в продажах или в банковской сфере;

  • рассматриваем кандидатов без опыта и в том числе студентов старших курсов вузов;

  • уверенный пользователь ПК;
  • знание банковских программ будет преимуществом;
  • личные качества: внимательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость;
  • развитые коммуникативные навыки, навык консультирования, навык осуществления эффективных продаж;
  • стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.

Мы предлагаем:

  • график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб и вс - выходные).
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • конкурентный уровень дохода: оклад 80 000 руб.+ ежемесячная премия от 30 000 руб. (по результатам продаж).
  • возможность работать рядом с домом.
  • медицинская страховка с первого месяца работы.
  • материальная поддержка в особых жизненных ситуациях.
  • льготное кредитование для сотрудников.
  • корпоративная библиотека.
  • скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и т.д.).