Менеджер по поиску объектов (холодные B2B-продажи)

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: ИНПОЛ
Уровень зарплаты:
от 50000 до 150000 RUR
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ МЕНЕДЖЕР
Менеджер НЕ:

  • считает сметы

  • не продаёт по телефону

  • не закрывает сделки

Менеджер ДА:

  • ищет промышленные объекты (склады, производства, заводы)

  • звонит по холодной базе

  • выходит на ЛПР (главный инженер / эксплуатация)

  • выявляет состояние пола

  • договаривается о следующем шаге (созвон / выезд / расчёт)

фиксирует всё в таблице / CRM

КОГО МЫ ИЩЕМ

  • Подойдёт, если:

  • есть опыт холодных звонков в B2B

  • не боишься слова «инженер»

  • умеешь слушать, а не читать по бумаге

  • адекватно реагируешь на отказы

  • НЕ подойдёт, если:

  • ищешь «лёгкие продажи»

  • привык продавать услуги физлицам

  • ждёшь входящие заявки

  • не любишь разбираться в продукте

ЧТО МЫ ДАЁМ

  • понятный продукт (не инфоцыганство)

  • чёткий скрипт и обучение

  • готовую логику работы

  • поддержку инженера / руководителя

  • реальные объекты и длинные сделки

  • стабильную загрузку

  • понимаешь, что результат — не “да”, а контакт

​​​​​​​МОТИВАЦИЯ (КЛЮЧЕВОЕ)

  • Оклад: 50 000 – 70 000 ₽
    (зависит от опыта)

    🔥 Переменная часть

    Менеджер зарабатывает за результат, а не за разговоры.

    Варианты бонусов:

  • за квалифицированный контакт (ЛПР + интерес)

  • за назначенный выезд / созвон

  • % с сделки
    Реально:
    80 000 – 120 000 ₽
    Сильные менеджеры: выше

🚀 КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

  • старший менеджер

  • руководитель холодного направления

  • переход в тёплые / проектные продажи

📝 КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР

Короткое интервью

Тестовое задание / разбор ситуации

Тестовая неделя (оплачиваемая)

❗ ВАЖНО

Мы не ищем «продажников любой ценой».
Мы строим инженерный B2B-отдел, где ценится:

  • адекватность

  • логика

  • системность