Руководитель отдела продаж

КТО МЫ

«Индекс Пак» — небольшая производственная типография с 20-летней историей. Мы специализируемся на коробках, бумажных пакетах с логотипом, этикетках и наклейках для косметики, парфюмерии, одежды, украшений, мобильных устройств и других B2B-брендов.

Мы не корпорация и не стартап «на слайдах». У нас живое производство, реальные клиенты по всей России и команда, где два менеджера работают более 7 лет — это редкость и показатель среды.

Сейчас отдел продаж фактически существует, но не выстроен как система. Именно поэтому мы ищем Руководителя отдела продаж.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен гибкий и амбициозный управленец, которому интересно:

• не «рулить готовым», а построить отдел продаж почти с нуля;
• навести порядок, структуру и рост;
• доказать себе и рынку, что он умеет делать результат руками и головой.

Это не вакансия для:

• совсем молодых специалистов без управленческого опыта;
• людей, которые ищут «спокойное место без стресса»;
• руководителей, застрявших в жестких шаблонах и корпоративных правилах.

У нас будет сложно. Зато честно, по-настоящему и с возможностью влияния.

ТЕКУЩАЯ ТОЧКА А

• 3 менеджера по продажам в штате
  • 2 опытных (7+ лет в компании)
  • 1 новый (около 6 месяцев)
• Планируем подключение удалённого менеджера
• Есть CRM, входящие обращения со всей России
• Нет:
  • чёткой структуры отдела,
  • прозрачных KPI,
  • прогнозирования,
  • единой управленческой логики

ВАША ЗАДАЧА

Построить работающий отдел продаж, а не просто «руководить людьми».

Конкретно:

• выстроить структуру отдела продаж;
• внедрить понятные KPI, планы, контроль;
• навести порядок в работе менеджеров и CRM;
• усилить конверсию входящих лидов;
• развивать действующих менеджеров и адаптировать новых;
• при необходимости — лично участвовать в продажах, показывая пример;
• быть связующим звеном между собственником, производством и продажами.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

• Опыт в B2B-продажах (желательно производство / услуги)
• Опыт управления менеджерами по продажам
• Гибкость мышления и готовность работать без «идеальных условий»
• Умение договариваться, объяснять, требовать и доводить до результата
• Желание расти вместе с компанией, а не пересидеть период

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ

Честно и без украшательств:

• Реальный управленческий вызов
• Возможность выстроить отдел «под себя»
• Прямой диалог с собственником
• Стабильную компанию с 20-летней историей
• Офис в центре Новосибирска (м. пл. Гарина-Михайловского)
• Официальное оформление
• Доход:
  • фикс + бонусная часть (обсуждается индивидуально)
  • рост дохода напрямую зависит от роста продаж

Мы не обещаем «карьеру до коммерческого директора группы компаний».
Зато даём влияние, ответственность и возможность сделать сильный кейс в своей карьере.

ЕСЛИ ВАМ ОТКЛИКАЕТСЯ

Если вам интересно строить, а не обслуживать,
если вы хотите проверить себя в реальном бизнесе,
если вам важен результат, а не статус —
нам точно есть о чём поговорить.