Менеджер по партнёрствам (тёплая база, без холодного поиска)

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: Teikaboom
Уровень зарплаты:
от 40000 до 50000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Энтузиастов 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TeikaBoom — сеть семейных развлекательных парков. Мы развиваем партнёрские проекты с крупными брендами и локальным бизнесом и ищем менеджера по партнёрствам для работы с готовой базой компаний в Уфе и районах.

Задачи:

  • Работа с тёплой базой партнёров и потенциальных партнёров (без холодного поиска и хаотичного лида).

  • Ведение переговоров с компаниями из предоставленной базы.

  • Презентация проекта TeikaBoom и партнёрских форматов рекламы.

  • Формирование и продажа корпоративных и рекламных предложений от парка.

  • Сбор и анализ коммерческих предложений от рекламных площадок по Уфе и районам.

  • Координация заказа полиграфии для партнёрских рассылок и размещений.

  • Сопровождение договорённостей с партнёрами: фиксация условий, контроль запусков размещений.

Мы ожидаем:

  • Опыт в продажах, аккаунт-менеджменте, развитии партнёрств или работе с клиентами — от 1 года.

  • Навыки переговоров и презентации продукта, в том числе на уровне ЛПР.

  • Базовое понимание маркетинга и рекламных инструментов.

  • Высокий уровень коммуникации, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.

  • Самостоятельность, ориентация на результат, умение работать с воронкой по готовым лидам.

Мы предлагаем:

  • Фиксированную заработную плату + бонус за результативные партнёрства (совокупный доход обсуждается на старте, прозрачная система мотивации).
  • Работа строго по тёплой базе — без холодных обзвонов и самостоятельного поиска контактов.

  • Удалённый формат работы с возможностью выездов в парк.

  • Официальное трудоустройство.

  • Питание в парке при работе на локации.

  • Гибкий график: ориентир на результат и выполнение задач, а не формальное присутствие онлайн.

Почему это хорошая роль:

  • Фокус на переговорах и развитии партнёрств, а не на бесконечном поиске лидов.
  • Возможность влиять на поток партнёрских интеграций и узнаваемость бренда в регионе.

  • Перспектива роста в сторону руководителя направления по партнёрствам/маркетингу.