Специалист по организации и проведению молодежных мероприятий (Режиссерско-постановочный отдел)

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Смоленская улица 31/20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности Специалиста по по организации и проведению молодежных мероприятий в Режиссерско-постановочном отделе СПб ГБУ «ГЦСП «КОНТАКТ»:

  • Выполнение задач по разработке, планированию и организации мероприятий
  • Проведение городских мероприятий (акции, конкурсы, фестивали, квесты)
  • Организация репетиционного и постановочного процесса
  • Разработка сценарных планов, монтажных листов и планов подготовки
  • Организация материалов и ресурсов для реализации мероприятий
  • Техническое сопровождение мероприятий
  • Работа с творческими коллективами города
  • Разработка художественного оформления
  • Работа с дизайнерами, подготовка референсов, создание макетов
  • Копирайтинг, написание текстов для социальных сетей

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;

  • Опыт работы в сфере организации мероприятий от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
  • Знание современных тенденций и трендов в сфере организации мероприятий
  • Необходимо проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) 1 раз в год за счет работодателя;

  • Желание помогать несовершеннолетним;

  • Умение находить подход к каждому сопровождаемому;

  • Обладание хорошими коммуникативными навыками;

  • Уверенное пользование ПК;

  • Соблюдать профессионально-этические требования;

  • Готовность работать в команде;

  • Стрессоустойчивость;
  • Работа в условиях многозадачности;
  • Опыт работы с несовершеннолетними будет Вашим преимуществом;
  • Условия:
  • Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
  • Разъездной характер работы;
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя пн-чт с 09:00 до 18:00, пт - с 09:00 до 17:00;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день (в т.ч. 3 к.д. за ненормированный рабочий день);
  • Возможность получения и повышения квалификационной категории;
  • Премирование по итогам квартала и года.