Бизнес-партнер по развитию команд

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Среди основных направлений — разработка и реализация программ развития для руководителей и специалистов департамента по работе с проблемными активами.

Тебе предстоит:

  • разрабатывать и поддерживать актуальные внутренние HR-документы, регламентирующие ключевые процессы (например, увольнение, адаптацию, работу в HR-системах)
  • оказывать консультации сотрудникам по различным аспектам HR-процессов, таким как обучение, оформление отпусков, использование ДМС и другим вопросам
  • участвовать в работе над созданием и обновлении нормативных документов компании
  • выявлять потребности сотрудников в повышении квалификации и создавать соответствующие образовательные программы, направленные на освоение новых компетенций.
  • организовывать мероприятия корпоративного обучения — тренинги, семинары, вебинары и прочие активности
  • заниматься разработкой внутренних подходов и методик, способствующих развитию и закреплению единых корпоративных стандартов профессионального роста
  • проводить оценку эффективности организованного обучения, собирая отзывы и предложения от участников и руководителей подразделений
  • составлять индивидуальные планы развития сотрудников и следить за выполнением поставленных задач

Мы ждём, что ты:

  • имеешь высшее образование
  • имеешь опыт работы в должности HR BP не 2х лет
  • имеешь подтвержденный опыт создания качественных бизнес-материалов и учебного контента
  • знаешь российские законы, регулирующие трудовую деятельность и организацию обучения сотрудников
  • умеешь проводить глубокий анализ данных, быстро ориентируешься в большом объёме информации и владеешь продвинутым уровнем Excel для построения отчётов
  • свободно создаёшь профессиональные презентации в PowerPoint, используешь этот инструмент для эффективной коммуникации с руководством и коллегами

Мы предлагаем:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу