Руководитель направления факторного анализа и моделирования

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: РНПК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Гашека 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка предложений по совершенствованию методологии расчета тарифов на перестрахование на основе определения влияния значимых факторов на размер тарифа в рамках ретротестирования.

  • Формирование и совершенствование методологии проведения анализа смежных с перестрахованием направлений деятельности для широкого внутренних заказчиков, включая топ-менеджмент.

  • Проведение сценарного анализа влияния тарифов на перестрахование на результаты деятельности компании по различным видам бизнеса.

  • Консультирование внутренних заказчиков по вопросам разработки исследований, требований к собираемым данным и применимости методов анализа.

Требования:

  • Высшее образование, прикладная математика, статистика, Data Science.
  • Умение читать профессиональную литературу на английском языке.
  • Python(statsmodels, factor_analyzer, scit-learn), владение SQL, желателен опыт работы с PostgreSQL.

  • Опыт работы в страховании и финансовых организациях как преимущество.

  • Готовность брать на себя ответственность за результат, проактивность и умение задавать правильные вопросы, здоровый перфекционизм: любовь к структурированию, систематизации. А также: навыки деловой коммуникации, системное логическое мышление.

Дополнительные требования:

  • Глубокое практическое знание и уверенное применение:

    - методов факторного анализа,

    - смежных с факторным методов анализа (кластерный анализ, PCA и т.д.)

    - структурного моделирования;

    - критериев оценки качества моделей.

  • Проведения анализа данных в отсутствии готовых методик и прямых аналогов.
  • Работа с НЕБОЛЬШИМ объемом данных.
  • Преимуществом будет понимание корпоративного сектора рынка страхования, а также рынка перестрахования.

В сопроводительном письме просьба указывать уровень ваших зарплатных ожиданий.

Условия:

  • Прием на работу по трудовому договору.
  • Размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом.
  • Ежеквартальная премия и премия по итогам года.
  • ДМС на работника и членов семьи, страхование от критических заболеваний и несчастных случаев.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • График 5/2 (гибрид после испытательного срока 4/1-офис/дом)
  • Офис в центре Москвы (м. Маяковская).