Кадровик-расчетчик заработной платы

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета;
• Организация приема на работу и увольнения сотрудников компании;
• Подбор, отбор, расстановка кадров;
• Ведение личных карточек;
• Подготовка справок по заработной плате сотрудников;
• Начисление заработной платы, в том числе средней заработной платы, расчет отпусков, пособий, больничных листов;
• Расчет взносов и налогов с заработной платы;
• Формирование и отправка отчетов по заработной плате в ФНС, СФР,ФСС (ПСВ,РСВ, 6-НДФЛ,ЕСФ-1);
• Подготовка ответов на запросы надзорных органов , поступающих в отношении заработной платы;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками компании правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины, аттестация работников;
• Разработка должностных инструкций, приказов, трудовых договоров, положений, регламентов.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Знание программ 1С Предприятие 8.3, 1С ЗУП;
• Умение составлять все виды отчетности по заработной плате и кадрам;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Владение базовыми офисными программами (Excel, Word);
• Знание трудового законодательства, правовых актов и методических материалов по управлению персоналом, правил и норм охраны труда;
• Знание положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
• Личные качества: ответственность, педантичность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокий уровень дисциплины, выполнение задание точно в срок.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Постоянный объем работы;
• Отпуск и выходные по ТК РФ.