Embedded С++ developer (STM32)

Дата размещения вакансии: 07.03.2026
Работодатель: Инженерные системы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
5 линия – Фрунзенско-Приморская метро Звенигородская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы высокотехнологичный стартап в сфере робототехники. Наш проект существует всего полгода, но за это время мы успели создать рабочий прототип и запустить собственное производство. Это случилось благодаря слаженной командной работе и четкому пониманию что и зачем мы делаем.

Сейчас наш проект перешел на стадию активной разработки лучшего продукта на мировом рынке, и мы очень хотим усилиться единомышленником на позиции Embedded разработчик.

Чем нужно будет заниматься?

  • Разработка и поддержка программного обеспечения для микроконтроллеров STM32 на языке C++;
  • Участие в проектировании архитектуры встроенных систем;
  • Реализация и отладка протоколов обмена данными между модулями робототехнических устройств;
  • Тестирование и оптимизация кода для повышения надёжности и производительности;
  • Взаимодействие с командой инженеров и разработчиков для интеграции решений в комплексные системы;
  • Подготовка технической документации по своим разработкам.

Требования:

  • Опыт разработки ПО для микроконтроллеров (желательно STM32) от 1 года;
  • Знание языка программирования C++ и принципов ООП;
  • Понимание основ работы с периферией микроконтроллеров (SPI, I2C, UART и др.);
  • Навыки работы с системами контроля версий (например, Git);
  • Базовые знания протоколов обмена данными между модулями;
  • Умение читать техническую документацию и разбираться в схемах;
  • Готовность учиться новому и работать в команде.

Что мы можем предложить?

  • Сильную команду единомышленников, увлеченных общим делом и готовых делиться опытом;
  • Подход к разработке как в IT, а не как в НИИ;
  • Работу с передовыми технологиями. Отсутствие устаревших решений, которые тянутся из проекта в проект;
  • Возможность работать с реальным живым продуктом и видеть результат своей работы в реальном времени и в общей картине задач компании;
  • Гибкий поход к работе – гибридный график, гибкое начало и конец рабочего дня, отсутствие переработок;
  • Оформление по ТК РФ, соцпакет.

P.S. Да, мы знаем, что про нас сложно найти что-то в интернете, поэтому откликайся, и наш HR тебе все расскажет)