Мы — международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming.
В связи с расширением команды ищем Middle Account Manager в Affiliate-департамент для разгрузки текущей команды и повышения качества коммуникации с партнерами.
Роль предполагает работу с топ партнерами и активное взаимодействие с партнерами из Азии.
Обязанности:
- Поддержка и развитие отношений с действующими партнерами;
- Оперативная обработка входящих запросов и решение вопросов партнеров;
- Коммуникация с партнерами из азиатского региона;
- Контроль показателей партнеров (трафик, качество, выплаты, KPI);
- Помощь в подключении новых офферов и GEO;
- Мониторинг качества трафика совместно с внутренними командами;
- Работа с отчетностью и аналитикой по партнерам;
- Взаимодействие с SMM и креативным отделом; affiliate-менеджерами;
- Участие в оптимизации процессов коммуникации с партнерами.
Требования:
- Опыт работы от 1–2 лет в affiliate marketing / iGaming на позиции Account Manager / Affiliate Manager;
- Понимание метрик affiliate-маркетинга (CPA, RevShare, Hybrid, ROI, CR, EPC и др.);
- Опыт ведения портфеля партнеров;
- Английский язык — не ниже уровня B1 (обязательно, для оперативной письменной и устной коммуникации);
- Быстрая и грамотная коммуникация в мессенджерах и email;
- Опыт работы с азиатским рынком будет преимуществом;
- Навыки работы с GEO: Индии, Бангладеш, Узбекистан, Арабские страны;
- Умение работать с аналитикой и таблицами (Excel / Google Sheets);
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Ответственность, клиентоориентированность и стрессоустойчивость.
Будет плюсом:
- Опыт работы с крупными партнерами;
- Опыт участия в профильных конференциях;
- Понимание специфики партнерской программы и поддержки партнеров.
Почему вам захочется выбрать именно нас?
- Конкурентная оплата в долларах;
- Полностью удалённый формат работы;
- Гибкий график: Пн–Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счёт компании;
- Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
- Salary review по результатам достижений;
- Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
- Командные тимбилдинги;
- Компенсация спорта и других увлечений;
- Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
- Компенсация расходов на ментальное здоровье;
- Возможность посещать профильные конференции.
