Инженер 1 категории (участок КЭКОиТ цех РЭМиРК)

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: ФГУП РАДОН
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Москва
Волоколамское шоссе 87к1с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проверка первичной документации, обобщение данных, подготовка отчетной документации по результатам работ радиационного и ртутно-экологического обследования объектов и территорий с соблюдением методик и технологических инструкций.

  • Подготовка схемы обследования территорий, объектов (предприятий, организаций и т.д.), участков радиоактивного загрязнения и отбора проб окружающей среды.

  • Проведение отбора проб.

  • Контроль подготовленности оборудования, приборов и материалов к работе.

  • Подготовка отчетной документации по результатам выполненных работ. Осуществление ведение информационной базы данных.

  • Участие в составлении планов работ, аккредитации лаборатории, в разработке ПСР-проектов, аудитах, в разработке инструкций.

  • Обеспечение соблюдения требований охраны труда и культуры безопасности в рамках своих трудовых функций

  • Должность подразумевает частично выездной характер работы в пределах города Москвы, командировки в пределах РФ.

Требования:

  • Образование / специальность - Высшее ( техническое, биологическое) / радиобиолог, радиолог, инженер химик.
  • Личные характеристики: Ответственность, Умение работать в команде, внимательность, дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, вежливость , грамотная речь.
  • Знание ПК ( Libra Office, операционная система -Linex),
  • Опыт работы - От 1 до 3 лет. Приветствуется умение работать в программе NANOCaD.
  • Компетенции в области:
    - радиационного и ртутно-экологического обследования объектов, радиационного контроля материалов;
    - уверенное владение специальной терминологией в области радиационной безопасности.

Условия:

 Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
 Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
 Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
 Премирование по итогам года;
 Корпоративное обучение за счет Работодателя и повышение квалификации;
 Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
 Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей