улица С.С. Бехтеева 4
Кто мы такие?
Мы — внутренняя обособленная IT - компания внутри большого Агрохолдинга.
Официально аккредитованы со всеми подобающими преференциями.
В нашей команде нет места скуке: мы молоды (душой), драйвовы и не боимся менять legacy там, где другие боятся подойти.
Если программисты — это мотор, то ты — коробка передач.
Мы ищем человека, который понимает, как заставить «1С-ки» разговаривать друг с другом и внешним миром, при этом не разбудив админов в 3 часа ночи.
Обязанности:
-
Управление командой 1С-разработчиков (постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников).
-
Проектирование и развитие архитектуры обменов данными:
-
Внедрение и поддержка 1С-шин (например, 1С:Шина, КИ, аналоги на базе Kafka/RabbitMQ);
-
Настройка, мониторинг и оптимизация серверов 1С:
-
Тонкая настройка MS SQL / PostgreSQL (индексы, статистики, профилировщик).
-
Контроль соблюдения стандартов разработки, внедрение метрик качества кода.
-
Взаимодействие со смежными отделами (системные администраторы, аналитики, инфраструктура).
Требования:
-
Опыт руководства отделом 1С от 2 лет (управление распределённой командой, участие в найме, адаптации).
-
Полное понимание механизмов обменов данными в 1С:
-
Опыт внедрения 1С:Шины или аналогичных решений (Apache Camel, Mule, n8n)
-
Знание серверных технологий:
-
администрирование и настройка серверов 1С под высокими нагрузками;
-
диагностика проблем производительности (технологический журнал, PerfMon, Zabbix/Probes);
-
работа с Linux (основные команды, скрипты) — желательно.
-
-
Уверенный SQL (оптимизация запросов, план запроса, работа с большими базами).
-
Приветствуется: сертификаты «1С Специалист/Эксперт по платформе», знание английского для чтения технической документации.
Преференции:
-
IT-аккредитация, все полагающиеся льготы.
-
Оклад от 200.000 рублей на руки + годовая премия по итогам работы.
-
Гибридный график работы и полное оснащение вплоть до спец запросов по типу определенного монитора.
-
Возможность влиять на технологическую стратегию крупного холдинга.
-
Стек, который не застыл во времени: мы постепенно движемся к современным инструментам (Git, CI/CD, контейнеры, open-source).
-
Атмосфера, где руководитель — не «надзиратель», а архитектор и наставник.
