Начальник отдела по управлению цепочкой поставок

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новорязанская улица 24
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Торговый дом НЛМК— одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование и прогнозирование поставок, формирование логистических графиков;
  • Выстраивание процессов с заводом производителем;
  • Анализ затрат и оптимизация логистических процессов;
  • Внедрение автоматизированных систем управления логистикой;
  • Организация документооборота, знание стандартов хранения и транспортировки;
  • Контроль складской логистики и управления запасами;
  • Навыки ведения переговоров с поставщиками и транспортными компаниями.

Для нас важно:

  • Высшее образование в области логистики, экономики, менеджмента или технических наук;
  • Опыт работы в логистике не менее 5-ти лет, из них минимум 1–2 года — на руководящей позиции;
  • Знание современных методов управления поставками, запасами и складами;
  • Навыки работы с логистическими информационными системами (WMS, TMS, SAP, 1С, Excel, Power BI и др.);
  • Способность управлять логистическим бюджетом и снижать операционные расходы.

Работа в группе НЛМК:

  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров,

    частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

  • Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.