Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.
Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.
Сейчас мы в поиске Team Lead разработки в одну из команд
Предметная область команды - это развитие сервиса управления базой контактов пользователя.
Стек:
Команда разрабатывает и поддерживает сервисы на PHP/Go.
Также использует:
-
PostgreSQL с логикой шардирования на прикладном слое
-
Clickhouse для сбора событий о контактах
-
Trinio для сквозных запросов
-
Symfony как основной фреймворк для бэкенд сервисов
-
Go для части новых приложений
-
React для UI части
Что мы ждем от лида:
- Опыт в одном из 2-х языков: PHP, Go c желанием погружаться в оба.
- Опыт управления более 2-х лет продуктовой командой разработки от 3-х человек;
- Наличие опыта в обоих языках дополнительный бонус.
- Ответственность и автономность
- Продуктовая вовлеченность в предметную область
- “Драйв” фичей до релиза;
- Определение целей команды и инструментов для их закрытия;
- Использование распространенных практик управления проектами (Scrum/Kanban/etc);
- Применение навыков системного дизайна;
- Лидерство или менторство коллег;
- Будет плюсом - Опыт разработки в предметных областях рассылок, баз контактов, интернет маркетинге.
Мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной IT-компании;
-
Трудоустройство ТК РФ;
-
Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
-
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
Комфортный график работы, удаленный формат;
-
Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
-
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
-
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
-
Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
-
Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
-
Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.
