Senior Java Developer (HR - платформа)

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

HR платформа "Пульс"– собственный продукт Сбера, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, кадровые перемещения, оформление отсутствий, управления структурами организации.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Построили свой SaaS для рыночных клиентов. Не забываем о cybersecurity и high load, также следуем культуре Agile и DevOps.

Наша команда в рамках проекта вендорозамещения (альтернатива SAP HR) реализует централизованные компоненты для кадровых сервисов, использующих данные по сотрудникам и структурам.

Обязанности

  • участие в создание ядра HR-системы с нуля
  • проектирование и разработка интерфейсов и логики ядровых высоконагруженных сервисов
  • исправление багов, участие в ревью кода
  • взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами в формате Agile.

Требования

  • уверенное знание Java (текущая версия, на которой разрабатываем - 21)
  • опыт коммерческой разработки (Spring/Spring Boot/Spring Cloud) от 5-ти лет
  • знание микросервисной архитектуры
  • опыт работы с SQL/noSQL базами данных, понимание принципов масштабирования
  • опыт работы с брокерами очередей сообщения (RabbitMQ/ IBM MQ/ Kafka/ ActiveMQ или др.) и библиотеками для тестирования кода
  • знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, понимание узких мест
  • опыт организации code-review, понимание git flow
  • опыт работы с LLM и AI инструментами (copilots, cursor).
  • опыт использования Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka и опыт работы с инструментами анализа производительности приложений.

Условия

  • проект, не имеющий аналогов на российском рынке
  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.