Менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Поиск и подбор линейного и административно-управленческого персонала;
• Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации новых сотрудников.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственность;
• Готовность работать в офисе, соблюдать график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата: 100 000 руб. на испытательный срок, далее 110 000 руб.;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружная команда и поддержка на всех этапах работы.