Привет! Меня зовут Савелий, я основатель нескольких успешных международных IT-бизнесов. Преподаю ИИ для VK Group, Московской Биржи, Россельхозбанка, Билайна и других компаний. За год набрал 90 000+ подписчиков с помощью ИИ-видео.
В ноябре мы запустили онлайн-школу по ИИ-генерации фото и видео. Проект очень быстро растёт. В каждом проекте один из ключевых людей в моей команде - это Руководитель отдела продаж. Поэтому я ищу человека, ключевая задача которого — системно улучшать и масштабировать текущие процессы продаж, повышать эффективность воронки и конверсий за счёт аналитики, оптимизации и практической работы «в поле». Это не классический менеджер по продажам. Мы ищем человека, который сочетает управленческое мышление с готовностью лично погружаться в процессы, анализировать данные и внедрять изменения.
Буду лично собеседовать и собирать команду будущих олимпийских чемпионов, чтобы стать №1 в 2026 году. Если тебе откликается мысль, что только сильная команда (и ты сам в первую очередь) может решить абсолютно любую задачу - жду тебя!
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ДОЛЖНОСТИ:
-
Анализ текущей воронки продаж: этапы, конверсии, потери, точки роста.
-
Поиск и устранение «узких горлышек» в процессах продаж.
-
Разработка и внедрение улучшений, направленных на рост конверсий и выручки.
-
Работа с метриками: формирование гипотез, проверка, контроль результатов.
-
Участие в найме и формировании команды продаж совместно с HR.
-
Настройка и оптимизация взаимодействия внутри команды продаж.
-
Тесная работа в связке с Project Manager по улучшению бизнес-процессов.
-
Участие в стандартизации процессов, регламентов и инструментов продаж.
-
Практическая работа «руками» там, где это необходимо (скрипты, этапы воронки, CRM, аналитика).
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Опыт в продажах и/или управлении продажами от 1,5 лет в B2C (важно понимание воронок и цифр).
-
Умение анализировать данные: конверсии, воронки, показатели эффективности.
-
Системное мышление и ориентация на улучшение процессов.
-
Готовность работать не только на уровне стратегии, но и на уровне исполнения.
-
Опыт взаимодействия с HR или участия в найме будет преимуществом.
-
Навыки работы с CRM и аналитическими инструментами.
-
Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.
-
Опыт в EdTech / образовательном проекте с ростом выручки с 0 до 100+ млн ₽/год (сильное преимущество, но необязательно).
-
Полноценная занятость.
-
Быть голодным до результатов и не останавливаться на достигнутом.
-
Важно: даже если у тебя нет каких-то навыков, но ты готов(а) расти - обязательно откликайся;
-
Важно 2: я собираю команду из будущих олимпийских чемпионов в этой сфере, поэтому нагрузка будет очень высокой.
ВОЗМОЖНОСТИ ПРИ РАБОТЕ СО МНОЙ
- Возможность вырасти до Директора по продажам.
- Возможность самостоятельно принимать решения.
- Возможность нанимать людей (и делать это эффективно).
- Возможность влиять на результат (на выручку).
- Возможность реализоваться как сильный специалист и в дальнейшем управленец (при желании).
- Возможность получать уникальные знания и сильно вырасти в hard skills во всех направлениях.
- Возможность вырасти в доходе + бонусы.
- Свободный график, удалённо (условно, так как работать нужно реально много).
- Возможность проходить дорогостоящие и полезные курсы.
- Возможность участвовать в создании международного стартапа с нуля.
- Если знаешь английский (C1–C2) - укажи это (необязательный навык).
- Удалённая работа.
P.S. Сопроводительное письмо обязательно
(без письма и письма, написанные ИИ, рассматривать не буду):
1. Есть ли у тебя опыт работы в онлайн-образовании / EdTech компаниях?
2. Каких результатов лично тебе удалось достичь?
3. Какой командой менеджеров ты управлял(а), если есть такой опыт?
4. Самые главные метрики при анализе воронки продаж на твой взгляд?
