Менеджер активных продаж B2B

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Группа компаний «Megaflex»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Октябрьский (Республика Башкортостан)
улица Космонавтов 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Megaflex» - крупнейший российский производитель. На сегодняшний день занимает более 25% доли российского рынка. Более 20 лет мы создаем инновационные продукты для лидеров строительной индустрии.

Наш продукт: материалы паро- и гидроизоляции, защитные пленки, профилированные мембраны, тенты, геотекстиль, фольга для бани и фольгоскотчей – бренды: «Megaflex», «Gruntflex», "Vеberton" и др

Наше производство: завод в Республике Башкортостан, более 40 000 кв.м. более 100 единиц современного оборудования

Наши клиенты: крупные торговые сети и компании застройщики, крупные дилеры строительного рынка России. География присутствия: партнеры в 98 городах в России, СНГ и Европы.

В связи со стремительным развитием в Компании открыта вакансия Менеджер активных продаж B2B.

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и карьерного развития - 80% наших руководителей выросли из линейных специалистов. Приглашаем Вас стать частью нашей дружной и развивающейся команды!

Мы предлагаем:

  • помощь опытного наставника
  • работу в крупной компании с собственным производством
  • стабильность и своевременную заработную плату
  • возможность совершенствовать свои профессиональные навыки
  • возможность карьерного роста
  • график 5/2, с 09.00-18.00
  • комфортные условия труда

Ваши задачи:

  • Проработка и активация канала дистрибьюторов, занимающихся продажей хозяйственных товаров, строительных материалов.

  • Увеличение объемов продаж в канал дистрибьютеров;

  • Контроль поступления товара на склады ;

  • Ведение клиентов в CRM Bitrix

  • Работать с рекламациями

Мы ждем:

  • умение брать на себя ответственность за достижение поставленных целей
  • умение устанавливать и поддерживать контакт с любыми типами клиентов, влиять на принятие решения
  • способность эффективно работать в условиях изменений
  • готовность к редким командировкам
  • рассматриваем без опыта работы, но с желанием развиваться