Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (полный цикл):
• Оформление кадровых мероприятий, личных дел, приказов по личному составу, дополнительных соглашений, выдача справок и др.
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов.
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР, МВД, ЦЗ, Росстат).
• Работа с иностранными гражданами:
• Полное сопровождение миграционного учета работников-иностранцев: постановка на учет, продление, снятие с учета.
• Подготовка и подача уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами в МВД.
• Контроль за соблюдением сроков действия разрешительных документов иностранных работников.
• Взаимодействие с контролирующими органами, в части квотирования иностранной рабочей силы.
• Работа с договорами ГПХ:
• Оформление договоров ГПХ с самозанятыми.
• Подготовка документации по окончанию работ (оказания услуг), контроль предоставления отчетных документов, сроков действия договоров.

Требования:

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет.
• Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет).
• Опыт работы в подборе (желательно).
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ.
• Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, MS Office, ТКС).
• Высокий уровень внимательности, скрупулезность и аккуратность в работе с документами.

Условия:

• Заработная плата: 80 000 руб. на испытательном сроке, 100 000 руб. после испытательного срока.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные.
• Оформление с первого рабочего дня.
• Комфортный офис в БЦ «Основа», Пионерский район.
• Карьерный рост до HR-директора.