Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Викас-Принт
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Новодмитровская улица 5Ас2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Мы — «Викас-Принт», рекламно-производственная компания с собственным оборудованием. Работаем на рынке B2B-полиграфии и сувенирной продукции 17 лет. У нас есть отлаженное производство, лояльные клиенты и амбиции по удвоению оборота. Мы строим второй, более сильный отдел продаж и ищем для него лидера.

Задача: Удвоить прибыль компании через создание второго, независимого и агрессивного отдела продаж.

Суть позиции:

Вы — предприниматель внутри компании. Ваша миссия — с минимальным бюджетом на маркетинг, опираясь на холодные звонки и системный подход, построить отдел продаж с нуля, вывести его на плановые показатели и стать правой рукой собственника по коммерции.

Задача: Удвоить прибыль компании через создание второго, независимого и агрессивного отдела продаж.

Обязанности:

С нуля до результата:

  • Разработать структуру и бизнес-процессы нового отдела.

  • Найти, нанять и обучить команду из 3-5 менеджеров (холодные звонки, работа с возражениями, полный цикл продаж).

  • Внедрить и настроить CRM Битрикс24 как главный инструмент управления воронкой и контроля KPI.

Операционное управление:

Ежедневно вести и мотивировать команду: планёрки, разбор возражений, контроль звонков.

  • Лично участвовать в самых сложных переговорах и «продавать» самому, задавая стандарт.

  • Нести персональную ответственность за выполнение плана по выручке и маржинальности отдела.

Стратегическое развитие:

  • Разработать стратегию выхода на новые ниши и сегменты B2B-клиентов.

  • Построить систему прогнозирования и отчетности для собственника.

Кого мы ищем :

  • Опыт: От 5 лет в руководстве отделом продаж в B2B (услуги, сложные продажи). Обязателен успешный опыт построения отдела «с нуля».

  • Hard Skills: Виртуозное владение Битрикс24 (или аналогичной CRM) как инструментом управления, а не просто учета. Умение строить воронки, настраивать скрипты, автоматизировать отчетность.

  • Soft Skills: Лидерство, способность «зажигать» команду в условиях неопределенности на старте. Готовность лично продавать и обучать на своем примере. Системное мышление.

Условия:

  • Полномочия: Карт-бланш на построение отдела. Решения по найму, мотивации и процессам — за вами.

  • Инструменты: Готовое производство, работающий сайт, базы для анализа рынка, Битрикс24.

  • Поддержка: Прямой выход на собственника для решения стратегических вопросов.

  • Перспектива: Четкий путь до Коммерческого директора с долей в прибыли компании при достижении цели по удвоению ОП.

  • Финансовые условия:

    Испытательный срок (2 месяца) — период запуска:

  • Оклад: от 100 000 руб.

  • Бонус: по результатам собеседования.