Ведущий инженер по технологическому развитию производства

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Силовые машины, Акционерное общество
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Свердловская набережная 18Н
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДУТ ВХОДИТЬ:

  • Проработка внедрения новых видов оборудования, направленных на снижение трудоемкости производства и снижение себестоимости продукции; Инициация предложений по замене оборудования на более производительное;

  • Поиск и развитие методов повышения точности обработки и сокращения времени технологических операций;

  • Анализ планируемых к внедрению конструкторско-технологических решений и определение потребности в оборудовании;

  • Поиск потенциальных поставщиков современного оборудования, технический аудит производителей, разработка технических заданий на закупку оборудования;

  • Проведение маркетинговых исследований с целью определения стоимости и формирования перечня потенциальных поставщиков и производителей оборудования;

  • Моделирование новых конфигураций расстановки оборудования и инженерных сетей с использованием специализированных программ.

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Высшее техническое образование, образование по направлению технология энергомашиностроения будет преимуществом;
  • Опыт работы от 2-х лет на позиции инженер-конструктор/инженер-технолог металлообрабатывающего производства, инженер-механик;
  • Опыт внедрения имитационных моделей производства, внедрение прогрессивных методов механизации автоматизации производства (опыт внедрения ГПС, ввода в эксплуатацию современного оборудования будет преимуществом);
  • Владение специализированными программами (AutoCAD, ERP, Компас 3D, системы имитационного моделирования).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
  • График работы 5/2, с 08:00 до 16:45;
  • Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина, Свердловская набережная 18;
  • Участие в амбициозных проектах;
  • Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы;
  • Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота;
  • Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits;
  • Корпоративный университет по различным направлениям обучения.