Бренд - менеджер (корма и витамины)

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Неотерика Рус
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Таганско-Краснопресненская линия метро Котельники
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания является крупным производителем ветеринарных препаратов - лидером в своей отрасли. 20 лет мы работаем на рынке ветеринарии, и за это время мы прошли путь от небольшого производства до современного научно-производственного комплекса.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление текущим брендом (Mr. Buffalo): ​​​​​контроль потребительских свойств;
  • Пересмотр себестоимости и цены;
  • Создание и вывод нового премиального бренда Кормов;
  • Разработка концепции и управление разработкой продукта: Работа в связке с технологами завода и ветеринарными диетологами. Формирование технического задания на рецептуры исходя из позиционирования;
  • Вывод на рынок: Полный цикл запуска — от имени и дизайна до первых покупок и формирования лояльности.
  • Развитие категории «Витамины и добавки»;
  • Аудит текущих марок и формирование портфельной стратегии;
  • Построение процесса обновления ТМ;
  • P&L и аналитика: полная финансовая ответственность за категорию (в рамках матрицы);
  • Совместное планирование продаж, прогнозы загрузки завода.

Наши ожидания:

  • Опыт в категории Pet Food / Pet Care / Детское питание / ЗОЖ-продукты / Премиальный FMCG от 3 лет.
  • Навыки маркетингового анализа и прогнозирования;
  • Техническая грамотность;
  • Аналитические навыки: excel на уровне «сводные таблицы, массивы, forecast»;
  • Знание основных нейросетей и умение применять их в работе;
  • Образование: пищевые технологии / биотехнологии / ветеринария + MBA или маркетинговое образование.

Мы предлагаем:

  • Место работы : Люберецкий район(производственная площадка Томилино);
  • ДМС;
  • Официальное оформление, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • Оплата отпусков и больничных;

  • Подарки от компании к праздникам и знаменательным датам, корпоративные мероприятия, конкурсы для детей сотрудников;

  • Возможность профессионального роста;

  • Корпоративное обучение.