Менеджер маркетплейсов (WB/Ozon)

Дата размещения вакансии: 22.02.2026
Работодатель: МАСТЕРОВИТ
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Рязанский проспект 75к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задача

Запустить и выстроить продажи на маркетплейсах с нуля: от стратегии и ассортимента до карточек, цен, рекламы и аналитики.

Что предстоит делать

  • Запуск продаж на Ozon (в перспективе — Wildberries , Яндекс Маркет).
  • Анализ ниши и конкурентов: ассортимент, цены, позиционирование, УТП.
  • Формирование ассортиментной матрицы и запуск новых SKU/комплектаций под формат маркетплейсов (в т.ч. упаковка предложения для сложного/крупногабаритного продукта).
  • Создание и развитие карточек товаров: структура, характеристики, SEO, контент, ответы на вопросы/отзывы.
  • Постановка ТЗ на фото/инфографику/видео (подрядчикам или внутренним ресурсам), контроль качества.
  • Управление ценообразованием: прайсы, скидки, промо, контроль маржинальности.
  • Тестирование стратегий ценообразования и промо-механик для роста продаж и маржи.
  • Контроль товарных остатков, планирование поставок совместно с производством и складом.
  • Подготовка регулярной управленческой аналитики по ключевым показателям (выручка, конверсия, маржинальность).
  • Ведение и контроль unit-экономики канала.
  • Ежедневная аналитика и улучшение показателей: конверсия, выкуп, рейтинг, ДРР, оборачиваемость.
  • Ведение отчётности, понятные планы и результаты по неделям/месяцам.

Что важно в кандидате

  • Опыт ведения маркетплейсов от 2-х лет (+ сильный кейс “запуск с нуля”).
  • Понимание unit-экономики: комиссия, логистика, реклама, возвраты, маржа.
  • Глубокое понимание механизмов МП.
  • Умение делать карточки “под продажи” (SEO, контент, структура, визуал).
  • Аналитическое мышление, уверенный Excel.
  • Самостоятельность: умеешь организовать процесс, не ждёшь постоянных инструкций.
  • Плюс: опыт с производственным товаром, крупногабаритом, “товарами под заказ/комплектациями”, понимание логистики/упаковки.

Мы предлагаем

  • Возможность карьерного роста.
  • Прямой контакт с руководством, быстрые решения, минимум бюрократии.
  • Доступ к производству и продукту (можно гибко тестировать ассортимент/комплектации).
  • Оклад + бонус (обсуждается по итогам собеседования, привязка к KPI возможна).
  • Офис в Москве.

KPI (ориентиры)

  • Запуск кабинетов и первых продаж в согласованные сроки.
  • Рост выручки и валовой маржи.
  • Улучшение конверсии карточек, рейтинга, стабильность наличия/остатков.

Отклик: пришлите резюме + реальные кейсы (что запускали, какие цифры улучшили).