Технический директор (CTO)

Должностные обязанности

• Обеспечение высокого качества инженерной работы и соблюдения инженерных стандартов в команде.
• Участие в проектировании и эволюции архитектуры систем: выбор паттернов, определение границ компонентов, управление зависимостями.
• Управление жизненным циклом разработки: от идеи до релиза, включая планирование, проектирование, тестирование, ревью и деплой.
• Контроль и снижение технического долга через регулярный рефакторинг и включение технических задач в рабочие циклы.
• Поддержание стабильной и безопасной эксплуатации систем: SRE-практики, мониторинг, управление инцидентами, обеспечение observability.
• Планирование работ совместно с Product Manager: оценка трудозатрат, расстановка приоритетов, управление рисками и зависимостями.
• Участие в подборе, онбординге и адаптации сотрудников.
• Формирование здоровой инженерной культуры: психологическая безопасность, инклюзивность, фокус на качестве и пользователе.

Задачи, которые нужно будет решать

• Повысить предсказуемость и стабильность доставки продукта в production.
• Сбалансировать скорость разработки, качество, надёжность и на разных этапах жизненного цикла продукта.
• Снизить количество критических инцидентов и ускорить время реагирования на сбои. Оптимизировать процессы разработки и инструментарий (CI/CD, feature flags, системы мониторинга и т.д.).
• Выстроить прозрачную систему приоритизации задач между техническими инициативами и продуктовыми запросами.
• Обеспечивать соответствие систем требованиям безопасности, compliance и регуляторным нормам.
• Управлять техническими и операционными рисками: идентифицировать угрозы, оценивать воздействие, внедрять меры по снижению.
• Способствовать принятию решений, ориентированных на ценность для пользователя и бизнеса, а не только на выполнение задач.

Обязательные навыки и компетенции

• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC): от идеи до релиза и эксплуатации.
• Опыт управления инженерной командой (15+ человек) на уровне Engineering Manager / Tech Lead Manager.
• Практический опыт проектирования и эволюции архитектуры: микросервисы, монолиты, event-driven системы, DDD и т.д.
• Владение практиками обеспечения качества кода: code review, статический анализ, покрытие тестами, инженерные стандарты.
• Понимание и применение SRE-подходов.
• Умение управлять техническим долгом и встраивать рефакторинг в регулярные циклы разработки.
• Навыки проектного управления: планирование, приоритизация, оценка сроков и рисков, работа с Product Manager.
• Способность принимать взвешенные архитектурные решения с учётом ограничений в скорости, надёжности, стоимости и т.д.
• Осознанное отношение к рискам: выявление, оценка, снижение, готовность к инцидентам.

Желательные навыки и компетенции

• Опыт работы в регулируемых отраслях (финтех, медицина, госсектор).
• Опыт внедрения и использования CI/CD, Git-флоу, feature flags, инструментов отслеживания работоспособности систем.
• Знание принципов продуктового мышления: работа с метриками продукта (DAU/MAU, retention, NPS), понимание пользовательской ценности.
• Финансовая грамотность: оценка ROI технических инициатив, управление бюджетом команды.
• Опыт масштабирования инженерных процессов при росте компании.
• Опыт найма инженеров: составление технических заданий для интервью, оценка soft/hard skills, культурного соответствия. Широкий технический кругозор.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода, бонусы и премии.
• Мягкий график - старт работы варьируется с 9 до 10, работаем 5/2, в офисе с современной офисной техникой. Формат работы: офис, гибрид.
• Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией.
• Обеды за счет компании в более 20 известных кафе и ресторанов в центре Москвы.
• Работу в разновозрастном, разнополом, потрясающе дружном и профессиональном коллективе, где нет бюрократии и все на «ты».
• Возможность повышения квалификации – внешнее обучение, наставничество внутри компании, планирование карьерного роста.
• Офис м. Таганская.

Как мы будем знакомиться:

• онлайн собеседование с HR (не более 30 минут).
• онлайн/очное собеседование с руководителем (не более 1 часа).