Директор филиала-лесничий

Обязанности:

• осуществление общего руководства деятельностью филиала;

• организация выполнения государственного задания, которое формируется и утверждается Учредителем (Комитетом лесного хозяйства Московской области) в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

• организация лесосечных работ, в том числе рубок ухода за лесом;

• организация и развитие производственных процессов по переработке древесины;

• организация работы по обеспечению выполнения договоров и контрактов, заключенных от имени Учреждения;
• участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей во вверенном филиале;
• организация и осуществление лесной охраны на землях лесного фонда Московской области;
• контроль проведения отвода и таксации лесосек для заготовки древесины;
• контроль проведение лесопатологического обследования лесных участков;
• организация мероприятий по охране, защите, воспроизводству лесов, в том числе по подготовке документации на размещение заказа на выполнение данных работ;
• организация выполнения мероприятий по охране лесов от пожаров;
• организация работы, являющиеся дополнительными видами деятельности, в том числе приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности;
• ненормированный рабочий день;

Требования:

• высшее лесное образование и стаж работы в лесном хозяйстве на руководящей должности не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в лесном хозяйстве на руководящей должности не менее 5 лет;
• знание лесного, трудового, налогового, административного законодательств;
• знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты;
• знание правил заключения и исполнения договоров и контрактов на оказание услуг;
• знание стандартов и требований, предъявляемых к качеству работ по исполнению государственных контрактов в сфере лесного хозяйства и др.

Условия:

• официальное трудоустройство, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, выплачиваются премии по результатам работы за месяц, квартал, год, премии разового, стимулирующего характера;
• осуществляется частичная компенсация путевок в детские лагеря;
• выплачивается материальная помощь в случаях: рождения ребенка, регистрации брака, юбилея, утраты близкого человека;
• предоставляется возможность обучения, повышения квалификации за счет организации;
• служебный автомобиль;
• компенсация затрат на жилье соискателям из других регионов;
• конкурентная заработная плата от 150 тыс. руб;