Руководитель отдела спецдепозитарного обслуживания ЗПИФ альтернативных инвестиций (СД Партнер)

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 19
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Команда спецдепозитарного обслуживания ЗПИФ в СД Партнёр осуществляет учет активов и контроль операций УК ЗПИФ, инвестирующих в недвижимость и любые иные классы активов. Основным принципом работы Спецдепозитария является качество услуг и индивидуальный подход к обслуживанию каждого клиента.

Обязанности

  • Руководство отделом

  • Прием на спецдепозитарное обслуживание УК ДУ ПИФ

  • Контроль за распоряжением имуществом, входящим в состав активов ПИФ

  • Ведение бухгалтерского учета операций ПИФ

  • Взаимодействие с клиентами (УК) по вопросам расчета СЧА, учета активов, контроля и формирования нарушений в деятельности УК, согласование методологии учета операций, в т.ч. Правил расчета стоимости чистых активов

  • Участие в подготовке отчетности специализированного депозитария по клиентам отдела

  • Активное участие в задачах по доработкам ИТ систем спецдепозитария, оптимизации бизнес процессов

Требования

  • Опыт работы в учетном подразделении Спецдепозитария или Управляющей компании ПИФ от 5-7 лет

  • Экономическое, финансовое, юридическое образование приветствуется

  • Опыт работы с ЗПИФ с разными классами активов: недвижимость, займы, ценные бумаги и прочее

  • Хорошее знание регулирования деятельности УК ЗПИФ

  • Опыт руководства коллективом, проектной командой приветствуется

Мы предлагаем

  • Работу в офисе ОКО2. График работы — гибридный
  • Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
  • Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
  • Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка и компаний группы
  • Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
  • Три дополнительных дня отпуска в год
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании