ZEEM - российский бренд джинсов, который за 3 года вырос из стартапа в системный e-commerce бизнес с сильными позициями на маркетплейсах. Мы уверенно закрепились в верхних позициях по ключевым категориям и продолжаем масштабироваться.
Сейчас мы ищем HRBР/HRG на замену ключевой роли на период декретного отпуска с возможностью дальнейшего развития внутри компании.
Это не сервисная HR-позиция. Роль предполагает самостоятельность, работу напрямую с владельцем и влияние на структуру и кадровые решения.
Обязанности:
- Закрытие вакансий и укомплектование команды под цели бизнеса
- Организация и контроль адаптации новых сотрудников
- Поддержание и актуализация структуры, ролей и зон ответственности
- Подготовка и сопровождение кадровых решений (приём, переводы, увольнения) совместно со спецом по КДП
- Работа с договорами и соблюдением требований трудового законодательства
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
- Участие в стратегических и структурных изменениях компании
Требования:
- Опыт от 2 лет - HRBP / HRG в брендах на Wildberries с функцией масштабирования бизнеса
- Опыт подбора в e-commerce и готовность наём вести своими руками
- Знание ТК РФ и опыт реализации сложных кадровых кейсов
(КДП в задачи не входит, но знать основы необходимо) - Умение работать в высоком темпе и при изменении приоритетов
- Высокий уровень скорости, гибкости и самостоятельности
- Готовность раз в квартал к командировкам в Мск, если проживаете в другом регионе.
Мы предлагаем:
-
Оклад 100 000₽ + KPI за закрытие вакансий + квартальный KPI + годовой бонус.
-
2 месяца ИС - договор ГПХ, далее трудоустройство в штат по ТКРФ.
-
Полностью удалённая работа, командировки в Москву раз в квартал.
-
Полное отсутствие микроменеджмента
-
Команда профессионалов, высокий стандарт качества и очень быстрые процессы.
Если все, что описано в вакансии вас интересует - откликайтесь пожалуйста и я, как внутренний HR, вам все расскажу)
