Кто мы?
В Uсar<>TopDoer мы развиваем сервисы городской мобильности:
• обеспечиваем операционный контур для ритейла, каршеринга и кикшеринга;
• работаем с крупнейшими компаниями рынка;
• закрываем более 200 000 услуг в месяц через собственную систему.
Направления: TopDoer (основное направление: наём исполнители и сервис), Ucar (автоуслуги), TopSharing (наш парк самокатов для аренды), Энергошкаф (зарядная инфраструктура для B2B).
Мы не просто развиваемся — мы двигаем вперёд всю отрасль мобильности и делаем это быстро, технологично и с огнём в глазах.
⠀
Кого мы ищем?
Роль предполагает самостоятельного специалиста с опытом работы с HR-брендом, способного брать задачи «под ключ» — от идеи до реализации и анализа результата.
Ключевая цель роли:
Обеспечить системный подход к маркетингу в компании:
- формировать и поддерживать репутацию бренда,
- выстраивать коммуникацию с исполнителями и клиентами,
- самостоятельно развивать SMM и контент-маркетинг,
- усиливать удержание, реактивацию и узнаваемость бренда
⠀
Чем предстоит заниматься:
- Корпоративный брендинг: позиционирование, укрепление и продвижение брендов компании
- Управление репутацией: мониторинг, работа с отзывами и обратной связью
- Ведение внешнего и внутреннего SMM (привлечение исполнителей и клиентов)
- Контент-маркетинг: участие в формировании контент-стратегии, подготовка текстов и материалов, адаптация контента под разные ЦА и каналы
- Взаимодействие с подрядчиками
- Участие в разработке стратегии маркетинга, маркетинговых инициатив компании
- Анализ эффективности используемых инструментов, контента и SMM-активностей, внедрение улучшений
⠀
Что важно для нас в кандидате:
-
Опыт работы в маркетинге от 3х лет
-
Практический опыт в SMM, контент-маркетинге и управлении репутацией
-
Опыт работы с Tilda (zero-блоки), самостоятельным созданием сайтов
-
Опыт работы в дизайне, готовность закрывать эту часть без подрядчиков
-
Умение самостоятельно вести задачи «под ключ»
-
Навыки планирования и приоритизации, аналитическое мышление
Будет преимуществом
-
Опыт работы с HR-брендом или с gig-экономикой
-
Знание английского языка
-
Понимание работы с разными аудиториями: B2C и B2B
⠀⠀⠀
Мы предлагаем:
- Влияние на развитие бренда и маркетинга компании
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
- Работу напрямую с директором по маркетингу и привлечению
- Гибкий формат работы (удалённо в РФ / гибрид: офис в Москве)
- Вознаграждение обсуждается индивидуально. Состоит из фикса + КПЭ, пересмотры вознаграждения 2 раза в год по результатам Performance Review
-
График 5/2, 10:00–19:00 МСК
-
ДМС (расширенный формат со стоматологом, психологом) после испытательного срока
-
Скидки от компании, обучение, минимум бюрократии
⠀⠀
Этапы отбора
Встреча с HR
Кейс-задача
Собеседование с HRD
Интервью с СЕО
Оффер
⠀
Если узнал(-а) себя в описании — не раздумывай долго, отправляй отклик! Нам будет интересно познакомиться!
