Руководитель проекта по развитию сообщества (Community Programs Lead)

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Аномалия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас Аномалия -это ТГ канал Михаила Гребенюка, но в ближайшем будущем - приложение. По сути - это ресурс для предпринимателей, где люди движутся к целям быстрее через среду и ритмы. «Десятки» - это малые группы внутри Аномалии.
Это не чаты по интересам, а управляемая система прогресса и удержания онлайн и оффлайн активностями.

Мы ищем человека, который выстроит эту систему как масштабируемый механизм.

Тебе предстоит:

  • Проектировать и развивать систему малых групп (форматы, ритмы, структура встреч).
  • Масштабировать включённость участников в десятки.
  • Ускорять попадание новичков в группы.
  • Обучать и поддерживать капитанов.
  • Контролировать устойчивость групп и вовлечённость.
  • Работать со «Связями» и IT по алгоритмам распределения.
  • Анализировать причины распада групп и корректировать систему.

Ожидаемый результат:

  • Растёт доля участников в десятках.

  • Новички быстрее включаются в группы.

  • Высокая удовлетворённость работой десяток.

  • Группы устойчивы и не распадаются через 1–2 месяца.

Подойдёт человек, который:

  • Понимает групповую динамику.

  • Умеет строить структуру встреч и ритмы.

  • Работает через данные, а не интуицию.

  • Видит риски: затухание, токсичность, перегруз.

  • Любит людей и умеет держать рамку.

  • Готов масштабировать систему, а не модерировать вручную.

Это не про:

  • Ведение всех групп лично.

  • Психологическое сопровождение.

  • Контент или продажи.

Это роль системного архитектора малых групп.

Откликайся, обсудим условия!