Весовщик

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
от 57000 до 57000 RUR
Город:
Березовский (Свердловская область)
Кольцевая улица 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Выполнять работу по взвешиванию автотранспорта;

  • Фиксировать данные по взвешиванию автотранспорта в программу АРМ «Весы автомобильные»;

  • Взвешивать грузы на весах различных типов и конструкций;

  • Осуществлять наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки;

  • Руководить укладкой и непосредственно участвует в укладке взвешиваемых грузов на весы;

  • Проверять соответствие наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам;

  • Оформлять сопроводительные документы и составляет акты на недостачу и порчу грузов;

  • Вести учет взвешиваемых грузов;

  • Наблюдать за полнотой загрузки транспортных емкостей.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Наличие среднего (полного) общего образования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5;

  • График работы: 2\2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
  • Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга, Среднеуральска, Верхней Пышмы, Режа, Ревды, Дегтярска;
  • Оформление ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
  • Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
  • Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Спортивные культурные мероприятия.