Машинист погрузочно-доставочной машины

Обязанности:

• Управление подземными самоходными погрузочно-доставочными машинами с дизельным двигателем мощностью свыше 147,2 кВт (200 л.с).
• Отгрузка горной массы из проходческих забоев. Зачистка, планировка горных выработок, зумпфов, транспортировка и разгрузка горной массы, закладочной смеси, хлама в другие выработки.
• Прием грузов по восточному вентиляционному (ВВС) стволу и доставка груза к месту назначения.
• Доставка негабаритных грузов по наряду начальника участка.
• Производить техническое обслуживание машины, содержание ее в чистоте, проверка исправности всех систем и узлов машины, сигнализации, освещения, средств пожаротушения, контрольно-измерительной аппаратуры, участие в устранении неисправностей машины для обеспечения их выпуска на линию.

Требования:

• Среднее (полное) общее образование
• Наличие удостоверения по профессии.
• Наличие I группы электробезопасности.
• Желательно водительское удостоверение категории "A,D,C,D"

Условия:

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград , а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому).
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.
• Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.
• Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей.
• Добровольное медицинское страхование.
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии, 13 заработная плата).
• Возможность карьерного роста в рамках Компании.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям по приглашению:

• Компенсация стоимости проезда работника и членам семьи до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса).
• Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.).
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы.
• Единовременная выплата для обустройства (100 000 руб.).