Оператор по поддержанию пластового давления 5 разряда ЦППД

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение работы системы ППД: комплекса технологического оборудования необходимого для подготовки, транспортировки, закачки рабочего агента в пласт нефтяного месторождения с целью поддержания пластового давления и достижения максимальных показателей отбора нефти из разрабатываемой залежи.
  • Эксплуатация водозаборных скважин в рамках технологических режимов.
  • Подготовка скважин к текущему и капитальному ремонту, прием скважин из ремонта.
  • Участие в монтаже, демонтаже и текущем ремонте наземного оборудования водозаборных скважин.

  • Контроль за работой средств автоматики, телемеханики и контрольно-измерительных приборов.

  • Отбор проб из водозаборных скважин и водоводов.

Требования:

  • Стаж работы по профессии «Оператор по поддержанию пластового давления» – не менее 6 месяцев.
  • Квалификационное удостоверение "Оператор по поддержанию пластового давления 4 или 5 разряда".
  • Знание схемы обвязки насосной станции, распределительных устройств, знание технологического процесса добычи нефти, газа и газового конденсата, подключения трубопроводов, водозаборных скважин.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.