Eskhata Online Core - платформенная командa мобильного банкинга для физических лиц. Мы развиваем backend-платформу на .NET, которая обеспечивает стабильность, масштабирование и безопасность сервисов банка.
Мы ищем Platform Owner, опытного Team Lead / Tech Lead, полностью управленческую роль - код не пишем, только стратегическое и операционное управление платформой.
Обязанности:
-
Определение миссии, видения и стратегии развития backend-платформы.
-
Разработка и поддержание roadmap платформы.
-
Формирование и приоритизация backlog’а на основе бизнес-ценности, рисков и ресурсов.
-
Управление ожиданиями стейкхолдеров, проведение презентаций, демо, участие в PI Planning, PI Review, QBR.
-
Координация команды платформы и взаимодействие со смежными командами.
-
Контроль технического долга, планирование работ по безопасности и отказоустойчивости.
-
Анализ ключевых метрик: скорость поставки, стабильность, MTTR, SLA/SLO.
-
Участие в формировании архитектуры платформенных решений на уровне стандартов и принципов.
Требования:
-
Опыт работы в роли Team Lead 3+ года.
-
Сильный технический бэкграунд в backend-разработке (.NET, микросервисы).
-
Опыт управления платформой как внутренним продуктом.
-
Опыт участия в управленческих мероприятиях: PI Planning, PI Review, QBR, Demo.
-
Опыт взаимодействия с бизнесом и продуктом, управление ожиданиями стейкхолдеров.
-
Понимание архитектурных принципов платформенных решений (Clean Architecture, DDD, CQRS) на уровне принятия решений.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в банковской или enterprise-среде.
-
Опыт работы по SAFe или аналогичным фреймворкам.
-
Знание DevOps на уровне управления (Kubernetes, Kafka, RabbitMQ, Postgres/Mysql).
Будет плюсом:
- Стратегическое и системное мышление.
- Лидерство и способность управлять командой без micromanagement.
- Отличные коммуникационные навыки для взаимодействия с бизнесом и инженерными командами.
- Ответственность за результат и умение управлять ожиданиями.
Что мы предлагаем:
- Работу в сильной профессиональной команде
- Систему грейдирования и индивидуальные планы развития
- Менторство и профессиональный рост
- Программу релокации для иногородних сотрудников
- Современный офис с настольным теннисом и PlayStation.
