Ключевыми задачами будут:
-
Анализ и диагностика lean-cистемы: Выявление "узких мест" и потерь (перепроизводство, ожидание, лишние перемещения, брак). Проведение хронометражей, картирование потоков создания ценности (VSM).
-
Управление проектами по улучшениям: Инициация и сопровождение проектов, направленных на сокращение издержек, повышение производительности труда и улучшение качества. Формирование рабочих групп из числа сотрудников цеха, постановка задач, контроль сроков и результатов.
-
Внедрение Lean-инструментов: Личное обучение и помощь мастерам, начальникам участков и рабочим во внедрении инструментов:
Система 5S;
Стандартизированная работа;
SMED;
TPM;
Визуализация и инфоцентры.
- Обучение и вовлечение: Проведение тренингов и практикумов для линейного персонала и мастеров. Развитие культуры подачи предложений по улучшениям. Помощь сотрудникам в поиске идей и их реализации.
- Подсчет эффективности: Оценка фактического экономического эффекта от внедренных улучшений. Подготовка отчетности для руководства по ключевым показателям направления.
От кандидата мы ждем:
-
Опыт работы на позиции руководителя Lean-офиса от 3-х лет в компаниях с численностью персонала от 500 человек . Обязательно на производстве (пищевка, машиностроение, приборостроение, FMCG).
-
Важен опыт внедрения Lean/производственной системы "с нуля" или проведения глубокой реорганизации действующей системы.
-
Глубокие знания и практический опыт применения инструментов Lean и управления изменениями.
-
Высшее образование (техническое или инженерно-экономическое).
-
Отличное знание инструментов Lean: 5S, SMED, TPM, VSM, стандартизация, решение проблем (PDCA, «5 почему», диаграмма Исикавы).
-
Понимание производственного процесса "от и до", готовность много времени проводить в цехах.
-
Навыки управления проектами.
-
Уверенный пользователь Excel (умение считать, анализировать данные, строить графики).
-
Развитые способности найти общий язык с рабочими и мастерами, объяснить сложное простыми словами, увлечь личным примером.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, по пятницам до 16:00;
- Возможность квартального премирования;
- Бесплатный служебный транспорт по левому берегу;
- Корпоративное обучение;
- ДМС;
- Спортивные активности и мероприятия;
- Скидки и бонусы на продукцию компании;
- Собственная парковка и столовая на территории предприятия.
