з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Функции:
- бюджетирование и контроль затрат на персонал;
- нормирование труда, определение численности персонала;
- разработка систем премирования для разных категорий и должностей: разработка ключевых показателей, подготовка положений о премировании;
- аудит текущей системы грейдирования: разработка грейдов для новых должностей, внесение изменений в текущую систему, расчет вилок по окладам;
- автоматизация расчета премий;
- подготовка аналитических отчетов;
- разработка компенсационных пакетов для разных категорий персонала;
- проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат;
- оптимизация текущих компенсационных и социальных программ компании;
Требования:
- опыт в направлении C&B от3-х лет в качестве Руководителя направления;
- опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;
- опыт расчета премиальных выплат;
- управление затратами на персонал (бюджетирование, контроль, разработка регламентирующей документации);
- опыт автоматизации б\п в C&B;
- понимание трудового законодательства в части оплаты труда и налогообложения;
- мультизадачность.
Условия:
- высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года;
- полное соблюдение ТК РФ;
- офис м. Сокол;
- график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.
