Руководитель направления конкурсных процедур (строительство)

Основная задача - это выстроить систему конкурсных процедур с последующим формированием отдела.
Обязанности:

• Организация и ведение тендеров / конкурсных процедур.
• Поиск и отбор подрядчиков и поставщиков.
• Сбор, структурирование и комплексная оценка коммерческих предложений (география, логистика, материалы, ресурсы, субподрядчики).
• Чтение и базовый анализ смет, консолидация цен (совместно со сметчиками).
  Постановка задач внутренним подразделениям (снабжение, офис, РП).
• Формирование базы подрядчиков и поставщиков.
• Закрытие договоров и сопровождение ценообразования.
• Обеспечение денежного потока (модель вознаграждения 15–20% от контрагентов).​​​​​​​

Требования:

• Опыт в строительстве (желательно — масштабные объекты, не только fit-out).
• Опыт работы РП с параллельным ведением тендеров/конкурсных процедур.
• Навыки чтения смет (базовый уровень обязателен).
• Системное мышление, умение оценивать риски.
• Готовность работать по KPI на быстрый финансовый результат.

Условия:

• Офисный формат работы.
• Возможность возглавить и сформировать отдел конкурсных процедур.
• Доход: 150 000 – 250 000 руб./мес. (обсуждается по итогам собеседования).
• Формат старта — оперативное подключение к задачам.