Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями ТК РФ (полный цикл: прием/переводы/увольнение, доп. соглашения, приказы, личные дела, справки, локальные документы в зоне КДП).

Учет и контроль отпусков, больничных, командировок: графики, уведомления, оформление документов, контроль сроков.

Своевременное внесение изменений в личные дела сотрудников и кадровые системы.

Работа в 1С 8.3 ЗУП: корректность данных, документы, отчеты в зоне КДП.

Взаимодействие с государственными органами и внешними структурами по вопросам кадрового учета и отчетности (в рамках компетенции КДП).

Замещение специалиста по воинскому учету на период его отпуска/больничного: поддержание текущих операций и сроков.
В обычном режиме воинский учет ведет отдельный специалист, который также будет замещать вас на период отпуска/больничного.

Экспертные знания кадрового делопроизводства (желателен опыт работы в производственной компании/в период роста численности).

Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП.

Аккуратность к документам, системность, умение вести несколько задач параллельно и держать контрольные точки.

Грамотная деловая коммуникация и умение работать с сотрудниками/руководителями без потери качества и сроков.

Готовность работать в интенсивном темпе.

Опыт подбора персонала (точечный рекрутинг/первичные интервью/координация).

Практика замещения по воинскому учету, опыт сопровождения проверок/запросов.

Опыт работы в компании с расширением штата и выстраиванием процессов “с нуля/в рост”.

Официальное оформление с первого дня, полностью “белая” заработная плата.

Соблюдение ТК РФ.

Комфортный офис, оборудованные производственные помещения.

Комплексные обеды за счёт компании.

График 5/2 с 08:00 до 17:00 на территории работодателя (Индустриальный парк Есипово).