Начальник ПТО (Рудник)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Разработка и внедрение нормативов для оперативного планирования производства.
• Руководство разработкой производственных программ и календарных графиков ведения горных работ, их коррктировка. Разработка и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования.
• Руководство текущим и перспективным планированием технического развития Предприятия, его производственной базой.
• Руководство составлением технических заданий на проектирование вновь создаваемых производств, сооружений, технических средств.
• Проверка правильности и своевременности заполнения суточных и оперативных данных по производству.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года.
• Образование высшее ОКОНЧЕННОЕ (горное дело).
• Аттестация по промышленной безопасности А.1, Б.4.3, Б.12.2.
• Наличие Единой книжки взрывника.
• 2 группа по электробезопасности до и выше 1000В.Ответственность, исполнительность, способность оперативно выполнять задания. Стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск;
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.