Главный специалист в Отдел труда и заработной платы

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал (АУР);
• Проверка и консолидация бюджетов (АУР);
• Взаимодействие с Дивизионами в части выполнения оперативных задач бюджетирования и сбор отчетных бюджетных форм;
• План-факторный анализ бюджета;
• Планирование и контроль численности АУР КЦ и АУР Дивизионов;
• Разработка унифицированных внутренних форм управленческих отчетов по ФОТ и численности, подготовка внутренней управленческой отчетности;
• Анализ уровня заработных плат;
• Участие в нормировании процессов;
• Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в крупных строительных, либо промышленных организациях (численностью от 1000 человек), имеющих разветвленную филиальную структуру от 3-х лет;
• Знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда;
• Знание методов определения численности работников;
• Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
• Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• Уверенный пользователь ПК (Excel - на уровне сводных таблиц, сложных формул).

Условия:

• Работа в крупной, стабильной строительной компании;
• Благоустроенный офис в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, без задержек;
• Перспективы развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 17-00;