Пресейл по информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: ОБИТ
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 13-15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • участвовать в пресейле в части взаимодействия с заказчиком, подрядчиками и внутренней командой проекта;
  • формировать и защищать технико-экономическое обоснование по проекту;
  • взаимодействовать с субподрядными организациями;
  • развивать собственную компетенцию по продуктовым линейкам различных вендоров и направлениям защиты информации;
  • развивать базу знаний по изученным продуктам, методикам внедрения и результатам работы проектных команд с точки зрения внедрения;
  • работать с партнерами и вендорами по направлениям;
  • проводить переговоры и выявлять потребности заказчика и требований к ИБ.

Мы ожидаем от вас:

  • знание рынка поставщиков решений по безопасности, средств защиты и линейки продуктов основных лидеров отрасли. Опыт работы на уровне партнера или заказчика;
  • общее понимание основных нормативных актов и стандартов в области ИБ: требования ЦБ РФ, ФЗ-152, ФЗ-187, приказы ФСТЭК РФ 17, 21, 31, 239 и т. п.;
  • опыт работы в роли технического presale\solution по направлениям информационная безопасность, кибербезопасность;
  • знание законодательной и регуляторной базы по направлению информационная безопасность;
  • опыт управления ИТ-проектами, согласование проектных решений, подготовки технико-экономического обоснования проектов;
  • понимание принципов работы и основных функциональных возможностей отдельных классов СЗИ (FW/IPS/АВЗ/CКЗИ/2FA и т.п.);
  • опыт в организации/проведение аудитов и/или оценке защищенности ИТ/ИБ;
  • навыки формирования и проведений презентаций;
  • опыт разработки сопроводительной документации по проектам ИБ будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем вам:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • корпоративную мобильную связь;
  • компенсацию обедов;
  • индивидуальный план адаптации с поддержкой наставника, руководителя и HR;
  • ДМС по истечении испытательного срока;
  • внутреннее и внешнее обучение за счёт компании;
  • поощрение смелых идей и нестандартных решений;
  • завтраки и перекусы на корпоративной кухне;
  • социальную поддержку в важные моменты жизни;
  • корпоративные мероприятия.