Начальник службы безопасности

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: ТСК РУАЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Брестская улица 43с4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение экономической, кадровой, информационной и физической безопасности бизнеса.
  • Контроль сохранности активов (строительные площадки, офисы, объекты недвижимости).
  • Проверка контрагентов, подрядчиков, арендаторов и кандидатов на работу.
  • Выявление и предотвращение мошеннических схем, злоупотреблений и хищений.
  • Взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами.
  • Проведение служебных расследований.
  • Контроль систем видеонаблюдения, СКУД, охранных и противопожарных систем.
  • Разработка и внедрение внутренних регламентов по безопасности
  • Организация и контроль охранной деятельности предприятия (ЧОП);
  • Взаимодействие с заказчиками, правоохранительными и контролирующими органами;
  • Обеспечение соблюдения лицензионных требований и нормативных актов;
  • Управление персоналом;
  • Контроль выполнения договорных обязательств и качества предоставляемых услуг;
  • Работа с документацией, ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

Требования:

  • Высшее образование (юридическое / экономическое / профильное).
  • Опыт работы на руководящей позиции в сфере безопасности от 5 лет.
  • Опыт работы в строительных компаниях или в сфере недвижимости будет преимуществом.
  • Знание методов экономической безопасности и оценки рисков.
  • Опыт взаимодействия с правоохранительными органами.
  • Навыки проведения внутренних расследований.
  • Управленческие компетенции, системное мышление, стрессоустойчивость.
  • Отличные знания структуры, специфики, деятельности ЧОП. Знания законодательства в сфере охранной деятельности;

Условия:

  • Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
  • "Белая" заработная плата, своевременная выплата 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2: с 9:00 - 18:00 ч.;
  • Команда профессионалов, интересные и масштабные проекты;
  • Уровень заработной платы определятся с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования.