Замоскворецкая линия метро Павелецкая
Обязанности:
-
организация работы управления в составе отдела экономического планирования и анализа, казначейства;
-
разработка и реализация финансовой и экономической стратегии;
-
управление бюджетированием, планированием и прогнозирование (БДДС, БДР), обеспечение финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности;
-
экономическое сопровождение контрактов, бюджетов отдельных проектов;
-
формирование бюджетов Общества и его дочерних хозяйственных обществ (далее – ДХО) в соответствии с требованиями ГК «Ростех» и контроль их исполнения;
-
казначейское сопровождение деятельности ДХО в соответствии с регламентами ГК «Ростех», управление денежными потоками, контроль ведения платежного календаря;
-
проведение анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности и исполнения бюджетов Общества и ДХО;
- формирование и контроль реализации кредитной политики Общества и ДХО;
- участие в проведении и рассмотрении результатов контрольных мероприятий за деятельностью ДХО;
Требования:
-
высшее профессиональное образование (по специальности экономика, управление финансами, бухгалтерский учёт), стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, обязателен опыт на предприятиях, выполняющих ГОЗ;
-
знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности;
-
понимание основ производственных процессов и технологий;
-
знание установленных для организаций Государственной корпорации «Ростех» отчетности о финансово-хозяйственной деятельности, порядка и сроках ее предоставления.
Условия:
-
полная занятость с графиком работы 5/2, работа в комфортабельном офисе в центре Москвы (до 10 мин. пешком от станции м. Павелецкая);
-
конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования) с ежегодной индексацией, возможность профессионального роста, обучение за счет работодателя в корпоративной сетевой академии ГК «Ростех»;
-
годовое премирование по итогам деятельности (выполнения КПЭ);
-
социальный пакет для работников и членов их семей, включающий в себя на выбор несколько компонентов: ДМС, дотация на питание, компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, расходов на проезд к месту отдыха и обратно, расходов на детский отдых, физкультурно-оздоровительные занятия, оплата обучения, не связанного с трудовой деятельностью.
